DECÁLOGO COMPETENCIAS DIRECTIVAS A lo largo de mi trayectoria profesional he tenido la oportunidad de compartir tarea con diferentes tipos de líderes, de ellos he aprendido cómo tiene que ser un líder y, también, como no debería de ser o que es lo nunca debería de hacer. De todos modos, vamos a centrarnos en lo positivo, que se ha acentuado además en comparación con lo que no se debería de hacer y cómo no debería de comportarse un líder. Especialmente, he aprendido mucho de mi anterior jefe, al que he sucedido en el cargo y que me ha enseñado la mayoría de las aptitudes y actitudes que debe de tener un buen líder. EMPATÍA: Es importante que el líder sepa y sea capaz de ponerse en la piel de los demás y saber cómo se sienten y que sea consciente de cómo da las órdenes, por favor y gracias, son palabras muy necesarias y, lamentablemente, poco utilizadas. Los trabajadores de la organización deberían de estar por encima de la propia organización, respetar y tener en cuenta sus cir...
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